Poradnictwo zawodowe to dla osób starszych dobry sposób na powrót na rynek pracy. Starszym pracownikom znacznie łatwiej będzie znaleźć nową ścieżkę kariery, jeśli będą współpracować z dobrym doradcą zawodowym, który rozumie stojące przed nimi wyzwania.
Dlaczego poradnictwo zawodowe dla osób starszych to dobry pomysł
Lokalny doradca zawodowy dla starszych pracowników powinien mieć szerszą i bardziej dogłębną wiedzę na temat możliwości zatrudnienia w Twoim mieście niż typowa agencja pośrednictwa pracy. Wielu doradców zawodowych starszych pracowników nawiązało współpracę z lokalnymi pracodawcami i agencjami. Ta sieć kontaktów może dostarczyć ci spostrzeżeń, których sam nie mogłeś ustalić.
Czego możesz oczekiwać od doradcy zawodowego
Zawsze najlepiej jest trzymać swoje oczekiwania pod kontrolą. Musisz posiadać umiejętności, doświadczenie i zdolności wymagane na każdym stanowisku. Doradca zawodowy będzie Twoim trenerem i przewodnikiem przez Twoją karierę lub zmianę pracy.
Pokonywanie starzenia się
Chociaż dyskryminacja ze względu na wiek jest niezgodna z prawem, uprzedzenia ze względu na wiek są nadal obecne. Twój doradca może wyposażyć Cię w niezbędne informacje i narzędzia, aby pokonać tę potencjalną przeszkodę. Na przykład już wiesz, że na większości stanowisk masz do czynienia z młodszymi kandydatami. Większość tych stanowisk nie wymaga 20–30 lat doświadczenia. Doradca zawodowy dla osób starszych może pomóc Ci rozpoznać cechy, które warto przedstawić pracodawcy, a które wyróżnią Cię z masy potencjalnych kandydatów do pracy.
Ocena i ocena
Poradnictwo zawodowe dla osób starszych wymaga wnikliwego doradcy przeszkolonego w ocenie Twoich umiejętności i doświadczenia. Będziesz musiał przystąpić do wszelkich testów i ocen niezbędnych, aby Twój doradca mógł ocenić Twoje umiejętności i zdolności.
Dopasowanie swoich umiejętności do potrzeb pracodawcy
Doradca będzie wtedy w stanie przetłumaczyć to, co wnosisz do firmy, i doradzić Ci w sprawie potencjalnych stanowisk pracy, którymi jesteś zainteresowany. Doradca oferuje obiektywny punkt widzenia na temat tego, w jaki sposób Twoje umiejętności potencjalnie odpowiadają umiejętnościom wymaganym na konkretnym stanowisku. Niektóre z narzędzi, z których może skorzystać doradca zawodowy, mogą obejmować oceny/testy przeznaczone dla konkretnych zawodów dostępnych w Twojej okolicy.
Właściwe podejście
Pamiętaj, że Twój doradca zawodowy nie zna Ciebie ani Twoich umiejętności. Dzięki tym ocenom ona/on lepiej zrozumie, co wnosisz na rynek pracy. Na podstawie tych ocen Twój doradca może stwierdzić, że nadajesz się na stanowisko, o którym nigdy nie myślałeś. Elastyczność, współpraca i przychylność wobec tych ocen znacznie ułatwią osiągnięcie Twoich celów.
Wskazówki i zachęty
Wnikliwy doradca zawodowy osób starszych wie, jaką wartość możesz wnieść do pracy i jakie korzyści przyniesie firmie Twoja wiedza. Możesz polegać na wskazówkach swojego doradcy, który pokieruje Cię w stronę pracy najlepiej odpowiadającej Twoim umiejętnościom, doświadczeniu i wszelkim wymaganiom fizycznym.
Zmiana kariery i powrót na studia
Twój doradca może pomóc Ci zdecydować, czy zmiana kariery jest dla Ciebie odpowiednia. Seniorom pragnącym rozpocząć drugą karierę zawodową dostępnych jest kilka pomocy edukacyjnych. Doradca zawodowy starszych pracowników będzie wiedział, jakie programy są dostępne, np. pomoc finansowa dla starszych i nietradycyjnych studentów, i może skierować Cię do tych programów.
Aktualizacja CV
Być może minęło dużo czasu od chwili utworzenia CV. Większość doradców zawodowych oferuje usługę CV. Inni oferują osobistą ocenę/wskazówki dotyczące przygotowania i/lub aktualizacji CV.
Możliwości nawiązywania kontaktów
Nawiązywanie kontaktów jest niezbędne do nawiązywania kontaktów ze społecznością biznesową. Twój doradca zawodowy może skierować Cię do różnych możliwości nawiązywania kontaktów, takich jak kontakty biznesowe, cotygodniowe spotkania towarzyskie izby handlowej i różne grupy, które mogą okazać się wartościowe, zwłaszcza dla starszych pracowników.
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Twój doradca zawodowy pomoże Ci przygotować się do pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. W tym momencie Twój doradca zawodowy przekaże Ci wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej i pomoże ocenić Twoje umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Wskazówki dotyczące rozmów kwalifikacyjnych, coaching i doradztwo
Jest duże prawdopodobieństwo, że od jakiegoś czasu nie byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej. Być może straciłeś wprawę i nie czujesz się zbyt pewnie, jeśli chodzi o wznowienie tej stresującej części poszukiwania pracy. Twój doradca jest przyzwyczajony do takich reakcji i może pomóc Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Coaching podczas rozmów kwalifikacyjnych
Wielu doradców zawodowych oferuje próbne rozmowy kwalifikacyjne, które pomogą Ci nauczyć się technik i etykiet pozwalających zaprezentować się z jak najlepszej strony. Może to również dotyczyć tego, w co się ubrać na konkretną rozmowę kwalifikacyjną. Na rozmowę kwalifikacyjną nigdy nie można ubierać się zbyt przesadnie, ale z pewnością można być ubranym niedostatecznie. Postępuj zgodnie ze wskazówkami doradcy dotyczącymi ubioru podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zawsze prezentować się jako profesjonalista.
Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej
Twój doradca zawodowy będzie chciał się z Tobą skontaktować, gdy tylko zakończysz rozmowę kwalifikacyjną. Może to być rozmowa telefoniczna lub prośba o wizytę w ich biurze. Powinieneś być tak otwarty, jak to tylko możliwe, jeśli chodzi o dzielenie się wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej, aby doradca mógł pomóc Ci ocenić Twoje wyniki i wskazać, co możesz spróbować poprawić następnym razem.
Ocenianie rozmowy kwalifikacyjnej
Celem dalszej rozmowy kwalifikacyjnej jest wyciągnięcie wniosków z opinii Twojego doradcy. Pamiętaj, że bierzesz udział w konkursie, więc potrzebujesz wszystkich wskazówek, jakie możesz zdobyć, przygotowując się do następnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Uczenie się z wywiadów
Chociaż podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej oczekujesz oferty, pamiętaj, że grasz w grę liczbową. Im więcej rozmów kwalifikacyjnych weźmiesz, tym większe masz szanse na otrzymanie oferty.
Wywiad na wynos
Postrzeganie każdej rozmowy kwalifikacyjnej jako narzędzia edukacyjnego, na którym możesz się oprzeć podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej, dopóki nie otrzymasz oferty pracy. Dla niektórych osób ta pierwsza rozmowa kwalifikacyjna zapewni ofertę pracy, ale dla większości będzie to wymagało kilku lub więcej rozmów kwalifikacyjnych. Twój doradca pomoże Ci ocenić każdą z nich, przekaże informacje zwrotne i ustali wnioski z rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki którym następnym razem będziesz mieć lepszą rozmowę.
Wskazówki dotyczące etykiety po rozmowie kwalifikacyjnej
Kolejną rolą Twojego doradcy jest doradzanie Ci w zakresie właściwej etykiety po rozmowie kwalifikacyjnej. Zwykle jest to standardowa notatka z podziękowaniami lub e-mail, ale Twój doradca będzie wiedział, jakiego formularza należy użyć, a także będzie wiedział, jakie szczególne oczekiwania dotyczące etykiety może mieć firma.
Otrzymywanie oferty pracy
Twój doradca doradzi Ci, jak otrzymać ofertę pracy oraz co powiedzieć, a czego nie. Co najważniejsze, przed udzieleniem odpowiedzi możesz omówić tę ofertę ze swoim doradcą. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli nie jesteś zaznajomiony z karierą i dziedziną branży. Twój doradca może pomóc Ci ocenić ofertę. Jeśli chcesz negocjować jakiekolwiek elementy oferty, takie jak wynagrodzenie, czas urlopu itp., Twój doradca może doradzić Ci najlepsze podejście. Ostatecznie to Ty decydujesz o przyjęciu lub odrzuceniu oferty pracy.
Przyjmowanie oferty pracy
Gdy zaakceptujesz ofertę pracy, Twój doradca będzie chciał się z Tobą spotkać, najpierw pogratulować, a następnie omówić kilka wskazówek, które pomogą Ci płynnie przejść do nowej pracy. Zwróć szczególną uwagę na swojego doradcę, zwłaszcza jeśli zna on kulturę firmy i może udzielić Ci cennych wskazówek.
Ocena potencjalnego doradcy zawodowego dla starszych pracowników
Jest kilka rzeczy, których warto szukać u doradcy zawodowego dla osób starszych. Nie musisz wybierać pierwszego doradcy zawodowego, jeśli czujesz, że ta osoba nie rozumie Twoich celów lub nie nawiązujesz z nią kontaktu. Rzeczy, których należy szukać u dobrego doradcy zawodowego dla starszych pracowników to:
- Rozumie Twoje cele zawodowe i obmyśla plan działania
- Zna aktualny rynek pracy dla starszych pracowników
- Oferuje dogłębną ocenę Twoich umiejętności i potencjalnych ścieżek kariery
- Wygląda na to, że ma relacje z potencjalnymi pracodawcami lub przynajmniej w społeczności
- Wiedza o możliwościach pracy, agencjach i programach dla osób starszych
- Zawiera przydatne informacje na temat pracy i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych
- Rozumie Twoją wartość jako potencjalnego pracownika
- Certyfikat doradcy i licencja stanowa (wymagana przez większość stanów)
Potencjalne nowe ścieżki kariery i szkolenia w miejscu pracy
Twój doradca zawodowy wie o programach szkoleniowych w miejscu pracy, do których możesz potencjalnie kwalifikować się. Mogą się one różnić w zależności od branży. Niektóre społeczności prowadzą programy szkolenia w ramach drugiej kariery za pośrednictwem różnych agencji rządowych i prywatnych.
Praca z firmowymi programami rekrutacyjnymi
Niektóre firmy dostrzegły wartość starszych pracowników i uczestniczą w inicjatywach zatrudniania starszych pracowników. Twój doradca będzie wiedział, z którymi firmami się skontaktować i będzie mógł doradzić Ci w sprawie dostępnych stanowisk.
Odpłatne poradnictwo zawodowe dla osób starszych
Zanim zgodzisz się lub podpiszesz umowę z doradcą zawodowym, upewnij się, że rozumiesz strukturę wynagrodzeń. Większość doradców zawodowych pobiera od 100 do 250 dolarów za godzinę. Twój czas będzie wynosił sesje 30- lub 60-minutowe, w sumie od sześciu do 10 sesji. Możesz zaplanować jedną sesję w tygodniu, co dwa tygodnie lub jedną w miesiącu, w zależności od tego, co Ty i Twój doradca zgodzicie się realizować. Nigdy nie należy płacić żadnych opłat z góry. Będziesz płacić za usługę, która nie jest bezpośrednio powiązana z otrzymaniem oferty pracy.
Jak znaleźć doradcę zawodowego
Nie ma oficjalnych przepisów dotyczących doradców zawodowych, zwłaszcza tych dla starszych pracowników. Istnieje kilka sposobów na znalezienie wykwalifikowanego, renomowanego doradcy zawodowego. Organizacje zawodowe oferujące certyfikaty doradcom zawodowym są doskonałym miejscem na początek.
Międzynarodowy Instytut Certyfikacji Kariery (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) oferuje certyfikację doradców zawodowych dla specjalistów z zakresu zarządzania. Na tej stronie znajduje się portal umożliwiający znalezienie jednego z certyfikowanych doradców poprzez przewinięcie do swojego kraju i obszaru specjalizacji, jaki chcesz mieć w ramach doradcy zawodowego.
Krajowy Certyfikowany Doradca (NCC)
Krajowa Rada Certyfikowanych Doradców (NBCC) posiada certyfikat flagowego doradcy, Krajowego Certyfikowanego Doradcy (NCC). Możesz szukać tego certyfikatu, szukając doradcy zawodowego, ale witryna nie oferuje katalogu, w którym możesz go przeszukać.
Międzynarodowa Federacja Coachów (ICF)
Międzynarodowa Federacja Coachów (ICF) to globalna certyfikacja dla coachów. Na stronie znajduje się katalog autokarów z kilkoma określonymi przez Ciebie kryteriami wyszukiwania.
Rządowe i non-profit usługi doradztwa zawodowego dla osób starszych
Możesz skorzystać z różnych programów sponsorowanych przez rząd, niektóre zarządzane przez organizacje non-profit lub agencje rządowe. Większość z nich nie jest usługą płatną, ale świadczoną bezpłatnie dla kwalifikujących się osób.
Krajowe Centrum Kariery Starszych Pracowników
Krajowe Centrum Karier Starszych Pracowników (NOWCC) to organizacja non-profit posiadająca status 501 (c)(3). Siedziba organizacji znajduje się w Arlington w Wirginii, a biura terenowe znajdują się w Lakewood w Kolorado i Dallas w Teksasie. Grupa współpracuje z agencjami rządowymi w zakresie zatrudniania osób w wieku 55 lat i więcej.
Administrowanie usługami rządowymi
Organizacja zarządza programem doświadczonych usług w zakresie ochrony rolnictwa (ACES) dla Służby Ochrony Zasobów Naturalnych (NRCS) Departamentu Rolnictwa Stanów Zjednoczonych i Służby Leśnej Stanów Zjednoczonych (USFS). Ponadto zarządza także Programem Zatrudnienia Seniorów w dziedzinie Środowiska (SEE) dla Agencji Ochrony Środowiska (EPA), a także Programem Zatrudnienia Seniorów w Służbie Społecznej (SCSEP) we współpracy z Fundacją AARP dla Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.
Krajowa Rada ds. Osób Starszych
Najstarszym programem Krajowej Rady ds. Starzenia się (NCOA) jest Program Zatrudnienia Seniorów w Służbie Społecznej (SCSEP), który pomaga bezrobotnym osobom o niskich dochodach w wieku 55 lat i starszym w znalezieniu pracy. Płatne programy szkoleniowe w niepełnym wymiarze godzin prowadzone przez organizacje non-profit zapewniają tym osobom umiejętności, które można wykorzystać w sektorze prywatnym. Program jest finansowany przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.
Fundacja AARP
AARP (Amerykańskie Stowarzyszenie Emerytów) zrzesza partnerów powracających do pracy 50+ z różnych lokalizacji w USA. Organizacja oferuje także bezpłatne wskazówki strategiczne i przewodnik dla osób poszukujących pracy powyżej 50. roku życia. Możesz zadzwonić pod numer 1-855-850-2525, aby otrzymać oba i zapytać, czy w Twojej okolicy znajduje się warsztat.
Inne sposoby znalezienia doradcy zawodowego
Możesz dołączyć do różnych grup internetowych dedykowanych osobom 55+ i poprosić o skierowanie. Większość tych forów/grup to otwarte dialogi, chociaż niektóre mają określone tematy do dyskusji. Niektóre ulubione fora to Silver Surfers, Over50Forum lub dołącz do grupy na LinkedIn, a nawet sam ją załóż.
Uczelnie wyższe i uniwersytety
Niektóre uczelnie oferują usługi doradztwa zawodowego dla absolwentów. Możesz sprawdzić w swojej macierzystej uczelni, czy oferuje tę usługę, lub w lokalnych szkołach wyższych/uniwersytetach w sprawie programów społecznych dla seniorów. Niektórzy mogą również udostępnić listę renomowanych doradców zawodowych.
Wielka Droga
Niektóre biura United Way oferują comiesięczne spotkania z wolontariuszami/coachami zawodowymi. Możesz sprawdzić w lokalnym biurze United Way, czy ta bezpłatna usługa jest dostępna w Twoim regionie i jak się zarejestrować.
Zrozumienie możliwości poradnictwa zawodowego dla starszych osób
Starsi ludzie mają sporo możliwości, jeśli chodzi o znalezienie doradcy zawodowego. Niektóre opcje wymagają uiszczenia opłaty, inne są bezpłatnymi usługami oferowanymi przez agencje rządowe. Doradca może pomóc Ci znaleźć nową ścieżkę kariery.
