W idealnym przypadku nauczanie zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy powinno rozpoczynać się w szkołach i być kontynuowane poprzez edukację dotyczącą danego zawodu w miejscu pracy. Wszyscy pracownicy powinni znać swoje prawa i obowiązki wynikające z aktualnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nauczanie bezpieczeństwa w miejscu pracy w szkołach
Uczniowie szkół średnich, którzy wchodzą lub wkrótce wejdą na rynek pracy, powinni zostać poinstruowani na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy. Lekcje na ten temat mogą obejmować wiele elementów, w tym sposób, w jaki praktyki bezpieczeństwa mogą pomóc w zmniejszeniu liczby obrażeń w miejscu pracy oraz wyposażenie i odzież ochronną w miejscu pracy.
Uczniów można także poprosić o zbadanie różnych rodzajów miejsc pracy, aby określić, z jakimi zagrożeniami najczęściej spotykają się pracownicy tych branż podczas wykonywania swoich obowiązków. Upewnij się, że podczas prowadzenia badań uczniowie biorą pod uwagę szereg branż, w tym produkcję, transport, górnictwo, usługi gastronomiczne i opiekę zdrowotną.
Szkolenie w miejscu pracy
Bezpieczeństwo pracy powinno zostać uwzględnione w procedurach orientacji nowych pracowników. Nawet w miejscach pracy, w których prawdopodobieństwo obrażeń uważa się za małe, wszyscy pracownicy powinni wiedzieć, gdzie znajduje się alarm przeciwpożarowy i gaśnica. Podstawowe informacje, takie jak lokalizacja wszystkich wyjść awaryjnych, należy również podać wkrótce po przybyciu nowego pracownika do pracy.
Zaciemnianie może być skuteczną techniką zapewniającą, że nowy pracownik przestrzega odpowiednich procedur bezpieczeństwa. Powiązanie nowego pracownika z bardziej doświadczonym pracownikiem pomoże upewnić się, że zachowuje się on w pracy w sposób bezpieczny i odpowiedni.
Technikę cieniowania można zastosować w celu ukrycia prawidłowego użycia sprzętu, a także obsługi materiałów lub wszelkich innych funkcji, które ma wykonywać nowy pracownik. Umowa może być kontynuowana na zasadzie nieformalnej do czasu, aż nowy pracownik będzie gotowy do pracy pod mniej ścisłym nadzorem.
Seminaria dotyczące bezpieczeństwa w pracy
Innym sposobem podejścia do nauczania bezpieczeństwa w miejscu pracy jest zorganizowanie przez firmę profesjonalnych seminariów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy dla pracowników na odpowiednie tematy. Mogą one obejmować przegląd procedur awaryjnych po szkolenie w zakresie pierwszej pomocy i resuscytacji krążeniowo-oddechowej. Osoba ds. bezpieczeństwa może osobiście przeszkolić pracowników lub zaprosić gościa, który przyjdzie do miejsca pracy i przemówi do pracowników i menedżerów.
W idealnym przypadku pracownicy będą regularnie przekazywali instrukcje dotyczące bezpieczeństwa. Kursy odświeżające dla obecnych pracowników mogą pomóc w umieszczeniu kwestii bezpieczeństwa w miejscu pracy w centrum uwagi ich zbiorowej uwagi podczas pracy. Należy je planować przez cały rok, a także w przypadku aktualizacji lub wymiany sprzętu lub w przypadku zmiany obowiązujących przepisów BHP.
Administracja ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
Administracja ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (OSHA) oferuje program dobrowolnej ochrony (VPP), który obejmuje plan mentorski, w ramach którego firmy mogą uzyskać pomoc w osiąganiu celów w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Odwiedzenie strony internetowej OSHA może dostarczyć pracodawcom i pracownikom przydatnych informacji na temat norm bezpieczeństwa obowiązujących w różnych gałęziach przemysłu. Zawiera wykaz praw i obowiązków pracodawcy i pracownika w czasie pracy, a także listę szkoleń w miejscu pracy oferowanych przez agencję. Zainteresowane osoby mogą wziąć udział w internetowych https://www.osha.gov/dte/edcenters/online_courses.html kursach na różne tematy, w tym na temat standardów bezpieczeństwa i higieny pracy w budownictwie i przemyśle ogólnym. Oferowane są również kursy z zakresu higieny przemysłowej i materiałów niebezpiecznych.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy to coś, czego mogą uczyć i uczyć pracodawcy, pracownicy i agencje rządowe. Wypadki i obrażenia w pracy kosztują wszystkich utratę produktywności, wydatki na leczenie i wyższe ceny towarów i usług.
