Zespoły, które grają razem, mają większe szanse pozostać razem, więc zastanów się nad stworzeniem kalendarza wydarzeń w miejscu pracy, który będzie zawierał wiele fajnych i niepowtarzalnych pomysłów na świętowanie w miejscu pracy! Wyjdź poza standardowe święta i znajdź kilka różnych dni, które można świętować w biurze. W końcu znalezienie sposobów na dobrą zabawę w pracy może pomóc poprawić satysfakcję, motywację i retencję pracowników – wszystkie kluczowe wskaźniki, które mogą mieć ogromny wpływ na ogólną produktywność i rentowność.
Święto Narodowej Zabawy w Pracy
Pokonaj zimowy zastój, świętując Narodowy Dzień Zabawy w Pracy w swojej firmie. Obchodzony corocznie w czwarty piątek stycznia, jest to doskonały czas na działania ogólnofirmowe lub indywidualne działania integracyjne.
- Zorganizuj zabawne zajęcia dla pracowników poza siedzibą firmy w ciągu dnia pracy, takie jak wyjście pracownika do popołudniowego kina lub centrum rozrywki (pomyśl o krytym parku wodnym, minigolfie, Dave &Buster's itp.)
- Jeśli wolisz pozostać na miejscu, rozważ przyniesienie smacznego lunchu (np. baru taco lub bufetu z grillem) lub popołudniowej przekąski (lody lodowe, pączki, babeczki itp.)
- Połącz przyjemny posiłek lub przekąskę z popołudniowym graniem, podczas którego pracownicy mogą połączyć siły, aby zagrać w takie rzeczy, jak Pictionary, Trivial Pursuit lub wybrane przez siebie gry planszowe. Pamiętaj, aby zaoferować pożądane nagrody i wyróżnienia!
- Poproś pracowników, aby zasugerowali atrakcje związane z tą uroczystością, a następnie pozwól im głosować, które z nich wolą.
Międzynarodowy Dzień Pikniku
Co jest fajniejszego niż piknik w miejscu pracy? 18 czerwca uznawany jest za międzynarodowy dzień pikniku, dlatego jest to idealny moment, aby pomóc zapoczątkować sezon letni, organizując piknik pracowniczy.
- Zorganizuj piknik w miejscu pracy w porze lunchu lub tuż po pracy. Albo zaangażuj kilku członków zespołu do gotowania, albo zatrudnij firmę cateringową, która przyniesie piknik (do spożycia w pomieszczeniu lub na zewnątrz).
- Kiedy data wypada w weekend, rozważ przeniesienie uroczystości do lokalnego parku i zaproszenie pracowników oraz członków ich rodzin, w tym dzieci.
- Chociaż firma powinna zapewniać większość jedzenia, zabawnym pomysłem może być zachęcenie pracowników, aby przynieśli swoje ulubione dania piknikowe na odrobinę przyjacielskiej rywalizacji (wraz z nagrodami w kilku kategoriach).
- Rozważ zorganizowanie konkursu na dekorację kosza piknikowego, w którym mogą brać udział pojedyncze osoby lub zespoły pracowników, aby zyskać szansę na wygranie nagród.
Tydzień specjalistów w administracji
Tydzień Specjalistów w Administracji obchodzony jest w ostatnim tygodniu kwietnia, a środa tego tygodnia jest wyznaczona jako Dzień Profesjonalistów w Administracji. To wyjątkowy czas, aby poinformować osoby pełniące role wspierające, jak bardzo ważny jest ich wkład w organizację.
- Zaproś pracowników administracyjnych, aby byli gośćmi na biurowej imprezie, podczas której całe jedzenie zapewnią członkowie zespołu zarządzającego/liderskiego.
- Zorganizuj wycieczkę terenową dla pracowników administracyjnych, na przykład kupując dla nich bilety na grupowe zwiedzanie lokalnej atrakcji (parku rozrywki, muzeum itp.) lub wydarzenia (wystawa, gra itp.) w godzinach pracy.
- Wyślij każdemu pracownikowi administracyjnemu kosz z prezentami zawierający różne przedmioty dostosowane do jego zainteresowań.
- Pozwól administratorom wybierać spośród wybranych przez nich zajęć relaksacyjnych (opłacanych przez firmę), takich jak dzień w spa lub bilety na wydarzenia (koncert, teatr, wydarzenie sportowe itp.).
Tydzień obsługi klienta
Pierwszy pełny tydzień października jest Tygodniem Obsługi Klienta. To świetny czas, aby naprawdę rzucić światło na obsługę klienta w Twojej organizacji.
- Zorganizuj uroczysty lunch, śniadanie lub imprezę po godzinach pracy dla pracowników działu obsługi klienta.
- Zaproś mówcę motywacyjnego, który omówi temat obsługi klienta na spotkaniu wszystkich pracowników.
- Zorganizuj bankiet z nagrodami za obsługę klienta, aby uhonorować członków zespołu za wybitne osiągnięcia w obsłudze klienta.
- Podkreśl pozytywne opinie klientów w intranecie lub w biuletynie pracowniczym.
Utwórz kalendarz wydarzeń w miejscu pracy
To tylko kilka z wielu opcji, które należy wziąć pod uwagę, jeśli chcesz dodać odrobinę radości do swojego miejsca pracy poprzez działania motywacyjne. Jeśli koncentrujesz się na podnoszeniu morale i poprawie kultury pracy, śmiało wybierz różnorodne ciekawe święta, które będziesz mógł świętować w pracy. Opublikuj kalendarz wydarzeń w miejscu pracy zawierający dni tematyczne, które można świętować w biurze, a także zajęcia i pomysły na wakacje w miejscu pracy, aby członkowie zespołu mogli zobaczyć, co się zbliża, i zdecydować, w jaki sposób mogą chcieć dołączyć.
