Kiedy szukasz nowej pracy, posiadanie aktualnego, dobrze napisanego CV, które dokładnie odzwierciedla Twoje kwalifikacje, jest niezwykle istotne. Twoje CV może być najważniejszym czynnikiem decydującym o tym, czy będziesz brany pod uwagę przy ubieganiu się o dane stanowisko. Stworzenie dobrego CV, które zainteresuje menedżera ds. rekrutacji, może obejmować określenie skutecznego celu, a także podkreślenie odpowiednich umiejętności i historii zatrudnienia.
Określ rodzaj pracy, której szukasz
Celem życiorysu jest przedstawienie rodzaju pracy, którą starasz się zdobyć. Powinno być jak najbardziej szczegółowe. Jeśli na przykład osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną rekrutuje na stanowisko asystenta HR, a cel Twojego CV wskazuje, że szukasz roli asystenta biurowego, istnieje duża szansa, że Twoje CV nie zostanie zaakceptowane. Nawet jeśli Twoje wykształcenie lub historia pracy wskazuje na doświadczenie w obszarze HR, sposób sformułowania celu będzie sprawiał wrażenie, jakbyś chciał przejść na bardziej ogólną rolę wsparcia administracyjnego.
- Nie:Szukaj stanowiska wykorzystując umiejętności administracyjne w środowisku biurowym
- Zrób: Poszukuję osoby na stanowisko kierownika biura nadzorującego funkcje administracyjne w kancelarii prawnej
Dostosuj swój cel kariery dla każdego stanowiska
Zamiast próbować sformułować oświadczenie o celach zawodowych, które jest na tyle ogólne, że można go używać przez cały czas, lepiej będzie, jeśli dostosujesz obiektywną część swojego CV za każdym razem, gdy ubiegasz się o pracę. Powinieneś zmienić cel w zależności od konkretnego pracodawcy lub rodzaju pracy, o którą się ubiegasz, aby móc wyrazić swoje szczególne zainteresowanie każdym stanowiskiem. Unikanie niekonkretnego celu w CV zapobiegnie pominięciu CV w procesie sprawdzania aplikacji z powodu braku jasności co do rodzaju pracy, której szukasz.
- Nie: Szukam pracy w sprzedaży
- Do: Szukam możliwości pracy jako przedstawiciel handlowy między firmami w firmie XYZ Widget Company
Użyj trzeciej osoby do napisania CV
Życiorysy należy pisać w trzeciej osobie, włączając w to określenie celów zawodowych. Zbyt wiele osób opracowuje cele pisane w pierwszej osobie (ja, ja, moje itd.), a to jest całkowicie zbyt nieformalne, jak na CV. Pamiętaj, że Twoje CV to formalny dokument biznesowy, który powinien dokładnie odzwierciedlać poziom profesjonalizmu odpowiedni dla rodzaju pracy, którą chcesz zdobyć.
- Nie: Chcę pracować jako asystent nauczyciela
- Zrób: Szukam stanowiska asystenta nauczyciela w przedszkolu ABC
Unikaj skupiania się na korzyściach
Nie trać z oczu faktu, że celem napisania CV jest zaprzedanie się pracodawcy. Nie powinieneś. Nie pisz celu CV, który skupia się na korzyściach, jakie odniesiesz z pracy. Unikaj celów zawierających sformułowania typu: poprawić swoje umiejętności”, zdobyć więcej doświadczenia czy wykorzystać swoje wykształcenie”. Zamiast tego skup się na rodzaju pracy, którą chcesz wykonywać. W końcu pracodawcy zatrudniają ludzi do wykonywania pracy, więc jest to ma sens, że Twoje CV powinno odzwierciedlać Twoją chęć zapewnienia pracodawcy wartości – a nie odwrotnie.
- Nie: Szukam stanowiska w obsłudze klienta, które pozwoli mi zdobyć doświadczenie w mojej branży
- Do: Chęć przyczynienia się do rozwoju firmy poprzez stanowisko w obsłudze klienta na podstawowym poziomie
Trzymaj się krótko
Cel CV powinien składać się z jednego zdania, zwięzłego i na temat. Obiektywne oświadczenie powinno być krótkie i na temat, pozostawiając resztę miejsca w CV na podkreślenie tego, co masz do zaoferowania jako pracownik. Nie popełniaj błędu, tworząc długi cel, który w zasadzie jest zdaniem ciągłym lub zawiera wiele zdań.
- Nie: Szukam stanowiska zorientowanego na rozwój w XYZ Manufacturing, które wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych, a także wiedzy specjalistycznej we wprowadzaniu danych, tworzeniu arkuszy kalkulacyjnych, pisaniu i edytowaniu, korekta i planowanie wydarzeń.
- Zrób: Szukam stanowiska komunikacji korporacyjnej w XYZ Manufacturing
Uwzględnij słowa kluczowe specyficzne dla pozycji
W przypadku tak wielu firm korzystających z systemów śledzenia aplikacji, które wymagają od kandydatów przesłania CV do bazy danych, ważne jest, aby skutecznie używać słów kluczowych w CV. Pisząc cel swojego CV, zastanów się, jakich terminów może użyć osoba rekrutująca do przeszukiwania bazy danych w celu znalezienia potencjalnych kandydatów na stanowisko, na którym Ci zależy. Uwzględnij tego typu terminologię w swoim celu, a także w innych częściach swojego CV.
- Nie:Szukam możliwości kariery dla ambitnego, przebojowego i oddanego gracza zespołowego do pracy nad wieloma projektami
- Zrób: Poszukuję roli kierownika projektu opartego na Scrumie w innowacyjnej firmie technologicznej
Określ, czy Twoje CV zawiera cel zawodowy
Nie każdy umieszcza cel w swoim CV. Choć kiedyś uważano, że każde CV powinno zawierać obiektywne stwierdzenie, obecnie tak nie jest. Decyzja o umieszczeniu celu w CV jest decyzją osobistą i należy ją rozpatrywać indywidualnie.
- Ogólnie rzecz biorąc, jeśli ubiegasz się o stanowisko, do którego masz wyraźne kwalifikacje na podstawie historii pracy i innych informacji zawartych w CV, być może nie potrzebujesz celu.
- Jeśli zmieniasz karierę, wracasz na rynek pracy po nieobecności, jesteś studentem lub absolwentem, dobrze napisany cel może pomóc menedżerom ds. rekrutacji zobaczyć Cię jako realnego kandydata do pracy.
Recenzja CV Cel Przykłady stwierdzeń dla wielu stanowisk pracy
Chociaż nie ma jednej właściwej odpowiedzi na pytanie, jak napisać CV, przeglądanie przykładów dobrych celów CV może być bardzo pomocne, gdy próbujesz ulepszyć własne CV lub dostosować je do konkretnego stanowiska. Przy ustalaniu, jak sformułować własny cel, przejrzyj przykłady życiorysów dotyczące celów na różnych stanowiskach, takich jak stanowiska kierownicze lub sekretarskie. Przykłady dobrze napisanych stwierdzeń dotyczących celów zawodowych w CV obejmują:
- Aby uzyskać podstawowe stanowisko w wiodącym wydawnictwie. (Jeszcze lepiej, podaj konkretnie wydawnictwo.)
- Aby zabezpieczyć stanowisko w administracji opieki zdrowotnej, które wymaga umiejętności w zakresie kodowania medycznego, zarządzania biurem i obsługi klienta.
- Objęcie wymagającego stanowiska w zarządzaniu sprzedażą detaliczną w firmie Retail X Corporation.
- Poszukuję stanowiska sprzedażowego dającego możliwości poszukiwania potencjalnych klientów, budowania relacji z klientami i zapewnienia doskonałej obsługi klienta.
- Zapewnianie przywództwa jako dyrektor wykonawczy organizacji charytatywnej skupiającej się na zbieraniu pieniędzy na badania nad rakiem.
Przyspiesz wyszukiwanie pracy dzięki zwycięskiemu CV
To Ty decydujesz, czy umieścić cel w swoim CV. Jeśli zdecydujesz się na uwzględnienie celu, będzie to miało wpływ na ogólną jakość i skuteczność Twojego CV, które jest ważnym narzędziem poszukiwania pracy. Upewnij się, że wszelkie obiektywne stwierdzenia, które umieścisz w swoim CV, są prawidłowo napisane i dokładnie odzwierciedlają to, co próbujesz osiągnąć jako osoba poszukująca pracy. Postępowanie zgodnie z podanymi tutaj wskazówkami jest doskonałym punktem wyjścia. Następnie przejrzyj próbki formatów CV, aby napisać zwycięskie CV.
