Nie jest łatwo ustalić, kiedy rzucić pierwszą pracę (lub jakąkolwiek inną), ale oto kilka rzeczy do rozważenia, które pomogą Ci zdecydować, kiedy odejść.
Prawdopodobnie nie ma nic bardziej ekscytującego niż zdobycie pierwszej dorosłej pracy. Ale tak jak prawdopodobnie nie stylizowałbyś swoich włosów w ten sam sposób, co 20 lat temu, tak prawdopodobnie będziesz już wtedy na innym stanowisku zawodowym.
Odpowiedź na pytanie, jak długo powinieneś pozostać w pracy, nie jest taka sama dla każdej osoby, dlatego jednym z najlepszych sposobów, aby dowiedzieć się, czy nadszedł właściwy moment, jest poznanie sygnałów ostrzegawczych wskazujących, że może nadszedł czas, aby odejść.
Jak długo powinieneś pozostać w pracy?
Jeśli zadałeś to pytanie przyjaciołom, mentorom lub członkom rodziny, z pewnością spotkałeś się z klasyczną odpowiedzią: „to zależy”. Mogą ci kazać odejść z pracy „we właściwym czasie”. Chociaż uwielbiamy porady, aby słuchać swoich instynktów, nie jest to zbyt przydatne, jeśli nigdy wcześniej nie odchodziłeś z pracy i nie wiesz, jak to jest „właściwy” moment.
Aby odpowiedzieć na to pytanie, możesz spojrzeć na statystyki i rozważyć niektóre oznaki wskazujące, że mogłeś pozostać w pracy wystarczająco długo.
Co mówią statystyki
Według Biura Statystyk Pracy Stanów Zjednoczonych mediana pracowników, którzy pracowali u obecnych pracodawców, wynosiła około 4,1 roku. Biorąc pod uwagę, że jest to tylko mediana, po obu stronach z pewnością znajdują się wartości odstające, więc Twoi znajomi, którzy wydają się odchodzić z pracy co sześć miesięcy, mogą nie być tak odbiegający od trendu. Jeśli zapewniony jest duży rozwój i nowe możliwości lub po prostu kochasz tę pracę lub firmę, pozostawanie na stanowisku dłużej niż średnia może być również całkowicie rozsądne.
Tymczasem warto wziąć pod uwagę powiedzenie uczelniane, które mówi, że w pierwszej pracy należy pozostać przez co najmniej rok przed jej opuszczeniem, co i tak cieszy się dużą wiarygodnością kulturową.
Co to wszystko oznacza dla Ciebie?
Realistycznie rzecz biorąc, opuszczenie lub pozostanie na pozycji nie może opierać się na liczbie. Praca i styl życia każdego człowieka są inne, więc coś tak sztywnego jak odpowiedź liczbowa nie będzie działać. Zamiast tego musisz zastosować inne kryteria, aby sprawdzić, czy nadszedł czas na zmianę.
6 znaków, które mogą oznaczać, że czas zmienić pracę
Podobnie jak goście, nie chcesz przesadzić z powitaniem w pracy – zwłaszcza przy pierwszej. Wiedza o tym, kiedy opuścić pierwszą pracę, może być szczególnie stresująca. Ale kiedy te znaki zaczną się pojawiać, powinieneś ich posłuchać i zastanowić się, co jest dla ciebie najlepsze.
Myślisz o wyjeździe
Jeśli w ogóle myślisz o odejściu, może to oznaczać, że Twoja pozycja nie pasuje już jak ulał. Może to wynikać z wielu czynników, takich jak wypalenie zawodowe, trudni szefowie lub słaba równowaga między pracą a życiem prywatnym. Ale jeśli Twoja podświadomość przeżuwa ten pomysł wystarczająco długo, aby zaczął przedostawać się do Twoich wędrujących myśli, powinieneś zachować ostrożność i rozważyć dostępne opcje.
Czujesz się niespokojny lub niespełniony swoją pracą
Znasz to uczucie niepokoju, które pojawia się tuż przed wakacjami, kiedy minęło dużo czasu od Twoich ostatnich wakacji, a Ty po prostu chcesz zrobić sobie przerwę? Jeśli czujesz się tak co tydzień, przez cały tydzień, być może zaczynasz być niespokojny i potrzebujesz czegoś nowego. Podobnie jak zwierzęta w zoo, ludzie również potrzebują stymulacji w swoich wybiegach.
Wygląda na to, że nie możesz się zmotywować
Brak motywacji może wynikać z wielu rzeczy, ale zbyt długie pozostawanie w pracy może być jedną z nich. Jeśli nie możesz znaleźć motywacji do wykonania pracy i nie obchodzi Cię, czy jej nie uda się wykonać, to praca, którą wykonujesz, może nie wzbudzać w Tobie motywacji.
Jest to szczególnie istotne, jeśli zauważysz spadek motywacji lub kilka miesięcy lub kilka lat bez większych zmian w życiu lub problemów ze zdrowiem psychicznym, ponieważ nie można przypisać tej sytuacji do niczego innego.
Płacenie rachunków jest trudne
Czasami Twoja praca nie rozwija się wraz z Tobą. Zaczynasz od jednej pensji i możesz nie otrzymać żadnych znaczących podwyżek ani podwyżek, biorąc pod uwagę zmieniający się styl życia lub inflację. Jeśli nie możesz już płacić rachunków, pracując samodzielnie na pełen etat, jest to dobry powód, aby rozważyć odejście z pracy.
Nie ma znaczenia, jak bardzo kochasz swoją pracę; jeśli nie zapewniają ci odpowiedniego wynagrodzenia, prawdopodobnie czas już odejść.
Wyczerpałeś wszystkie możliwości uczenia się nowych umiejętności
Za każdym razem, gdy rozpoczynasz nową pracę, czeka na Ciebie mnóstwo możliwości. Możesz uczyć się od współpracowników, programów wspieranych przez Twoją firmę, a także w pracy. Ale w pewnym momencie dowiadujesz się wszystkiego, co firma ma do zaoferowania.
Jeśli nie pojawiają się nowe możliwości zdobycia nowych doświadczeń i umiejętności, być może nadszedł czas, aby rzucić sobie wyzwanie na nowym stanowisku.
Bierzesz na siebie więcej, niż wymaga tego Twoja rola
Jeśli Twoi szefowie czują się komfortowo i pewnie, że poradzisz sobie z obciążeniem pracą przekraczającym zakres określony w opisie stanowiska, będą wiedzieć, że zdobyłeś zbyt wysokie kwalifikacje na swoje stanowisko. Zwykle w tym miejscu ktoś podniesie Cię na duchu, oferując awans. Jeśli jednak minęło już trochę czasu i nie słychać żadnych dzwonków awansu, warto rozważyć nowe stanowisko na kolejnym etapie ścieżki kariery.
Gotowy do dalszego działania? Zastosuj się do tej jednej rady, zanim opuścisz pracę
Jeśli jesteś gotowy, aby przejść do następnego rozdziału w swojej karierze zawodowej, mamy ważną radę – nie odchodź z pracy, dopóki nie będziesz miał zaplanowanej kolejnej. Oczywiście są wyjątki od reguły, ale jeśli powodem odchodzenia jest to, że wyrosłeś z zajmowanego stanowiska i firmy, nie narażaj się na obciążenie finansowe i emocjonalne przez niespodziewane odejście na następnej zmianie.
Zamiast tego aktywnie aplikuj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne w sprawie pracy, wciąż pracując na swoim starym. Ogólnie rzecz biorąc, nie musisz mówić swojemu byłemu pracodawcy, że szukasz nowego stanowiska. Poczekaj, aż podpiszesz dokumenty dotyczące nowej pracy i, jeśli to możliwe, złóż dwutygodniowe wypowiedzenie.
Jeśli możesz, chcesz opuścić tę pierwszą pracę – a właściwie jakąkolwiek inną – na dobrych warunkach. Nigdy nie wiesz, kiedy w przyszłości twoje ścieżki mogą się ponownie skrzyżować.
Wyświadcz sobie przysługę i odejdź, kiedy nadejdzie czas
Praca nie musi trwać całe życie. Zwykle nadchodzi moment, kiedy metaforyczne spodnie w pracy nie pasują już na Ciebie i musisz poszukać nowej pary. Dla każdego czas na rozstanie jest inny, ale jeśli zaczniesz zauważać, że te znaki pojawiają się w Twoim życiu, prawdopodobnie dobrym pomysłem będzie odświeżenie swojego CV i rozpoczęcie poszukiwania czegoś nowego.
